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為促進(jìn)新入職教師專業(yè)成長，
會(huì)上，穆主任總結(jié)了半年來新教師的表現(xiàn)情況,，提出幾點(diǎn)意見和建議,。穆主任指出新教師學(xué)科教學(xué)成績不突出，有待進(jìn)一步提高,；鼓勵(lì)他們在專業(yè)成長方面爭先創(chuàng)優(yōu),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新觀念,，不斷創(chuàng)新,，提升自我，形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。針對開學(xué)初期新進(jìn)教師業(yè)務(wù)測試,，穆主任逐門學(xué)科進(jìn)行分析，指出年輕老師需要改進(jìn)的地方,，希望新教師不斷提升業(yè)務(wù)水平,。
新教師同時(shí)擔(dān)任副班主任，針對班級(jí)管理工作,，穆主任指出,，首先大家要履行好副班主任的職責(zé)，其次要向有經(jīng)驗(yàn)的班主任學(xué)習(xí)班級(jí)管理技巧,，實(shí)現(xiàn)自身成長,。
在學(xué)生管理問題上，穆主任提供了一些靈活的小技巧,，使新老師獲益匪淺,。
（責(zé)任編輯：級(jí)部）
