（修訂稿）
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化,、規(guī)范化,，特制定本辦法。
一,、考核辦法
班主任工作考核分別從班級日常管理和班級學習成績兩個方面進行,，每學期末考核一次。
（一）班級管理考核
1,、班級管理考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核,、班級管理成績考核、綜合評議三部分,。
2,、班主任常規(guī)工作考核采用獎分制和扣分制相結合的方法。
3,、班級管理成績主要為班級綜合考核中的每月管理模范班,、優(yōu)秀主題班會設計，每學期的值周優(yōu)秀班,、德育先進班,、公物管理先進班、社會實踐先進班,。
4,、綜合評議為班級學生評議、年級輔導員評議,、年級領導評議,、學生工作處評議
6、班級管理考核分數(shù)＝班主任常規(guī)工作考核分﹢班級管理成績考核分﹢綜合評議分
（二）班級學習成績考核
1,、班級學習成績考核內(nèi)容包括優(yōu)秀生人數(shù)考核,、統(tǒng)績生人數(shù)考核、各單科平均分成績考核三部分,。
2,、班級學習成績以每學期期末統(tǒng)一考試教務處提供的成績指標為準。
3,、班級學習成績考核分數(shù)＝優(yōu)秀生人數(shù)考核分＋統(tǒng)績生人數(shù)考核分＋各單科平均分成績考核分
二,、考核內(nèi)容
（一）班主任常規(guī)工作考核
1、能及時制訂本學期班主任工作計劃并按時上交，遲交者扣1分,，不交者扣2分,。
2、能認真組織好每月主題班會課,，時間不得少于30分鐘,，每少一次扣2分（以調(diào)查學生為依據(jù)）。
3,、能及時上交每月主題班會設計方案,，遲交者扣1分，不交者扣2分,。
4,、經(jīng)常和學生及家長溝通，每學期要對班級三分之二的學生或家長進行談話,，每缺一次倒扣2分（以上交的班主任談話記錄為依據(jù)）,。
5、按學校要求到位,，能和學生一起參加每周一的升國旗儀式和每天的體育大課間,，無故缺席每次扣2分。
6,、能按時參加學校組織召開的班主任會議,，遲到或早退者扣1分，無故缺席者扣2分,。
7,、學期結束前，能及時撰寫班主任工作總結并按時上交,，遲交者扣1分,，不交者扣2分。
8,、能及時完成學校各部門布置的工作任務,，延遲者扣1分，沒完成者扣5分,。
9,、交流班主任經(jīng)驗及做法，在年級范圍內(nèi)每次加1分,，校級每次加2分,，市直級每次加3分，市級每次加4分,，省級每次加5分,，國家級每次加6分,。（同一項目取最高獎項，不重復計算）
10,、有關德育和班級管理方面的論文或班會課,，在校級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，校級加1分,，市級加2分，省級加3分,，國家級加4分,。（同一篇目取最高獎項，不重復計算）
（二）班級管理成績考核
1,、管理模范班,，每月評比一次，每次加5分,。
2,、優(yōu)秀主題班會設計案例，每月評比一次,，每次加1分,。
3、值周優(yōu)秀班,，每學期評比一次,，每次加3分。
4,、德育先進班,，每學期評比一次，每次加3分,。
5,、公物管理先進班，每學期評比一次,，每次加3分,。
6、社會實踐先進班,，每學期評比一次,，每次加3分。
（三）綜合評議
1,、班級學生綜合測評（滿分100分）,，每學期末抽取班級20名學生評議一次，取平均值,。
2,、輔導員評議（滿分30分）,，每學期末組織級部輔導員評議一次，取平均值,。
3,、年級領導評議（滿分30分），每學期末級部領導評議一次,，取平均值,。
4、學生工作處評議（滿分40分）,，每學期末組織教務處,、科研處、總務處評議一次,，取平均值,。
（四）優(yōu)秀生人數(shù)考核
以班級原有的優(yōu)生數(shù)為基準，每多一人加5分,，每少一人減5分,。
（五）統(tǒng)績生人數(shù)考核
以班級原有的統(tǒng)績生數(shù)為基準，每多一人加2分,，每少一人減2分,。
（六）各單科平均分成績考核
以單科年級平均分成績?yōu)榛鶞剩砍銎骄衷?分之內(nèi)（含1分）加0.5分,，每少于平均分在1分之內(nèi)（含1分）減0.5分,，依次類推。
三,、考核結果
（一）班主任工作考核由學生工作處負責組織,，各月的班級管理考核、學期末班級學習成績考核作為班主任績效工資發(fā)放的依據(jù),，各占50%,。
（二）各年級的學期優(yōu)秀班主任評選分別在班級管理和班級學習成績兩個方面進行，名額各為本年級班主任總人數(shù)的25﹪,，享受優(yōu)秀班主任加分政策,。
（三）各年級的學年優(yōu)秀班主任評選是以第一學期末和第二學期末班主任綜合考核成績?yōu)橐罁?jù)，名額為本年級班主任總人數(shù)的30﹪,，享受高三年級任課教師待遇,。
（四）優(yōu)秀班主任評選實行重大工作失誤、違規(guī)違紀,、安全事故一票否決制,。
本辦法由學生工作處負責解釋。
學生工作處
2010年1月
（責任編輯：學生工作處）
